Prise de contact sous 24h

Le bon freelance IT.
Pas une pile de CV.

Cabinet de recrutement spécialisé IT pour grandes ESN françaises. Une sélection exigeante, un démarrage cadré, et un suivi qui protège votre delivery. Shortlist courte et validée sous quelques jours.

Voir comment ça marche
Shortlist : 2–4 profils max
Transparence sur TJM
Suivi actif inclus

Le recrutement freelance devrait accélérer votre delivery.
En réalité, il le ralentit souvent.

Trop de bruit, pas de signal

20 CV reçus, 2 pertinents, 0 disponible. Vous perdez des heures à trier des profils mal qualifiés.

Risque de mauvais casting

Compétences "sur le papier" validées, mais fit mission incertain et ramp-up interminable.

Charge invisible pour les leads

Sourcing, entretiens, relances... tout ce temps passé au détriment du produit et de l'exécution.

Notre approche

Sourcing + Sélection + Mobilisation. Avec suivi.

Une approche premium orientée résultats. Nous ne sommes pas une marketplace automatisée, mais un partenaire d'exécution.

  • Comparaison simple de profils vraiment qualifiés.
  • Validation technique et cadrage amont.
  • Moins d'entretiens inutiles.
  • Renfort opérationnel avec onboarding structuré.
Deliverables
01
Fiche mission clarifiée
Objectif, scope, critères, attentes.
02
Shortlist (2-4 profils)
Synthèse, stack, TJM, Dispo vérifiée.
03
Coordination & Support
Planning, contractuel, onboarding.
04
Suivi de mission
Points réguliers, gestion des risques.

Les renforts IT que vous activez quand ça compte

Dev, data, cloud, cyber, architecture… du build au run.

Engineering

Backend (Java, Go, Node) Frontend (React, Vue) Mobile QA

Data

Data Engineer Analytics Eng. Data Scientist

Cloud / DevOps

Platform Eng. SRE K8s / Terraform Cloud Architect

Cyber & Gouv

Security Eng. IAM / PAM RSSI Transition

Arch & Product

Solution Arch. Delivery Manager Product Ops

Vous avez un besoin spécifique ?

Un process simple. Exigeant. Répétable.

Nous avons standardisé la qualité pour que vous n'ayez pas à le faire. Chaque étape est conçue pour éliminer le bruit et sécuriser le démarrage.

1

Cadrage express

Objectifs, stack, séniorité, contraintes, TJM cible. 15-30 min pour tout aligner.

2

Sourcing & Pré-qualif

Recherche active réseau + screening orienté mission. Pas de re-post d'annonce.

3

Validation & Shortlist

Vérification compétences. Présentation de 2–4 profils max, avec synthèse claire.

4

Démarrage & Suivi

Kick-off, onboarding, points de contrôle réguliers pour éviter les dérives.

Questions fréquentes

En combien de temps recevais-je une shortlist ?
Cela dépend du rôle et du marché. En pratique, une première shortlist arrive sous quelques jours ouvrés après le cadrage.
Quelle différence avec une plateforme ?
Vous ne recevez pas des candidatures brutes. Vous recevez une sélection : profils vérifiés, synthèse, et recommandation basée sur votre contexte.
Comment validez-vous les compétences ?
Par screening structuré orienté mission (expériences comparables, stack, niveau réel) et validation technique adaptée si nécessaire.
Et si le freelance ne convient pas ?
On met en place un démarrage cadré pour limiter ce risque. Les modalités de remplacement sont définies contractuellement.

Prêt à renforcer votre équipe
sans perdre des semaines ?

Dites-nous le rôle, le contexte et l'urgence.
On revient avec un plan + un délai réaliste.

Pas de spam. Pas de pression. Juste du concret.